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Representantes municipales se reúnen para conocer el nuevo convenio de riesgos laborales firmado entre Diputación y FEMPEX

  • martes, 4 de julio de 2017


    La Institución provincial aporta 40.000 euros y la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura pondrá en marcha un servicio para promover la cultura preventiva y mejorar las condiciones de los trabajadores locales.

     

    La presidenta se dirige a los representantes muncipales

    Cáceres.- Alcaldes y alcaldesas, además de técnicos municipales de la provincia han asistido este martes, en Cáceres, a unas jornadas tituladas “Para mejorar la actividad preventiva en la Administración local cacereña”, a lo largo de la cual se ha informado del recién firmado convenio de colaboración entre la Diputación de Cáceres y la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura, un convenio por el que todas las entidades locales menores de 20.000 habitantes así como mancomunidades de la provincia tendrán un servicio de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.

         Al inicio de la jornada, tanto la presidenta provincial, Rosario Cordero, como el presidente de la FEMPEX, Francisco Buenavista, han manifestado su satisfacción por una colaboración “absolutamente necesaria, que venían demandando los ayuntamientos y que redundará en la seguridad en el trabajo, la formación y asesoramiento a cargos electos y en la disminución de la siniestralidad laboral”, ha dicho Cordero.

         Por su parte, Buenavista ha agradecido la implicación de la Diputación y su preocupación por la salud laboral, “algo que compartimos, como también la preocupación por evitar situaciones en las que se encuentran algunos cargos electos, que están con procedimientos judiciales abiertos relacionados con la seguridad laboral, por lo tanto -ha concluido-, es importante este convenio que va a mejorar las prácticas de riesgos laborales en los municipios de la provincia.

         El convenio
        En virtud de este convenio, la Diputación aporta a la FEMPEX 40.000 euros, para este año 2017, y la Federación se encargará de gestionar todas y cada una de las actuaciones encaminadas a promover y fomentar la cultura preventiva en el ámbito de la administración local cacereña, utilizando todas las herramientas existentes en el territorio, mejorando las condiciones laborales de los trabajadores y contribuyendo a la disminución de la siniestralidad laboral en el conjunto de entidades locales del norte de Extremadura.

        Así, un técnico en Prevención de Riesgos Laborales llevará a cabo las actuaciones de asesoramiento, en coordinación con el Servicio de Prevención de la Diputación, de modo que, en un primer momento, se dote a los ayuntamientos y mancomunidades de conocimientos para la implantación e implementación de los correspondientes Planes de Prevención de Riesgos Laborales.

         Además, se elaborará un boletín informativo y un manual que recogerá las orientaciones básicas sobre la prevención; un manual dirigido a los responsables legales, personal técnico y empleados de la administración local, para una prevención integral y efectiva en los municipios.

         A esto se sumará la celebración de sesiones informativas, así como la realización de encuestas que desvelen las necesidades reales y urgentes que tienen los municipios en torno a esta materia.

         Se prevé que el convenio pueda prorrogarse automáticamente por años naturales, acordando, en cada caso, las aportaciones económicas.


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Excma. Diputación Provincial de Cáceres.

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